Le portage salarial est une solution qui séduit de plus en plus de travailleurs indépendants et d’entrepreneurs, notamment à Lyon. Ce dispositif permet de concilier la liberté de l’auto-entrepreneur et la sécurité du salarié. Dans cet article, nous vous présentons les principaux avantages du portage salarial à Lyon.
La simplicité administrative
L’un des premiers avantages du portage salarial est la réduction des démarches administratives pour le travailleur indépendant. En effet, en optant pour cette solution, vous confiez la gestion de vos factures et la rémunération de votre travail à une société de portage salarial. Ainsi, en région Rhones-Alpes, vous pouvez contacter une société de portage salarial à Lyon afin de vous concentrer pleinement sur votre activité. Vous n’aurez pas à vous soucier des contraintes administratives liées à la création ou à la gestion d’une entreprise. De plus, cette solution vous évite aussi les problèmes liés aux déclarations fiscales et sociales.
La protection sociale du salarié
En choisissant le portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié. Cela vous donne accès à la même protection sociale que les autres salariés, ce qui constitue un avantage considérable par rapport au statut d’indépendant traditionnel.
- Assurance chômage : en tant que salarié, vous cotisez aux mêmes caisses d’assurance chômage que les autres salariés. Vous êtes donc éligible aux allocations chômage en cas de perte d’activité.
- Assurance maladie : la société de portage salarial cotise pour vous à la Sécurité sociale. Vous pouvez, par exemple, êtes couvert en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
- Retraite : en tant que salarié porté, vous cotisez à l’ensemble des caisses de retraite (de base et complémentaire). Vous accumulez ainsi des droits pour votre future pension de retraite.
La flexibilité et la liberté
Le portage salarial offre une grande souplesse dans l’organisation de votre activité. Vous pouvez décider librement de votre emploi du temps, de vos missions et clients, sans avoir à rendre compte à un employeur classique. Ainsi, vous profitez des avantages de l’auto-entrepreneur tout en conservant les garanties du statut de salarié.
En tant que travailleur indépendant en portage salarial, vous pouvez négocier directement avec vos clients et choisir les missions qui vous intéressent le plus. Vous gardez le contrôle sur vos projets et pouvez ajuster votre planning et votre lieu de travail selon vos besoins personnels et professionnels.
Le portage salarial vous permet également de gérer entièrement votre temps de travail. Vous pouvez décider de travailler à temps plein, à temps partiel ou de manière ponctuelle en fonction de votre situation personnelle et de vos objectifs financiers. Vous pouvez ainsi adapter votre activité à votre rythme de vie et à vos contraintes personnelles.
Un accompagnement sur-mesure
Une société de portage salarial peut également vous apporter un soutien personnalisé dans le développement de votre activité. En effet, elles proposent souvent des formations, des conseils et des outils pour faciliter la gestion quotidienne et la prospection commerciale. De plus, certaines sociétés de portage peuvent mettre en relation les travailleurs indépendants avec leur réseau de clients et partenaires locaux.
Les sociétés de portage salarial proposent des formations spécifiques pour aider les travailleurs indépendants à développer leurs compétences et leur expertise. Vous pouvez ainsi bénéficier de formations en marketing, communication, comptabilité ou encore en gestion de projet.
En rejoignant une société de portage salarial, vous intégrez un réseau de professionnels aux profils variés. Cela vous permet d’échanger avec d’autres travailleurs indépendants, de partager des expériences et de nouer des partenariats. De plus, certaines sociétés de portage mettent à disposition des espaces de coworking pour favoriser l’échange et la collaboration entre leurs consultants.
